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“科長會”舉行首次活動

在6月28日、29日柳樂顧問的培訓會上,在川崎總經理代理的倡議下,成立了科長會。所謂科長會,是由公司所有科長組成的一個組織,主要工作內容有:(1)部下的教育培訓,聽取員工的呼聲;(2)每周進行1次“5S”巡視;(3)圍繞杜絕不良品的方針,每月開展一次活動;(4)圍繞嚴守交貨期的方針,每月開展一次活動。 科長會於8月21日開展了第一次活動,共有17名科長參加了這次活動,林總經理及川崎總經理代理分別在會上作了重要的指示,要求科長會的成員圍繞公司的“杜絕不良品,嚴守交貨期”這一方針,齊心協力,共同解決工作中遇到的一些問題,為公司的健康發展,為公司的持續盈利做出貢獻。 會上,匯報了7月份各科舉行的教育培訓情況及“5S”推進活動情況,各科長列出了品質方麵存在的課題並拿出了初步的解決措施,胡正強副部長列舉了交貨期方麵存在的課題及初步的解決措施。 對於上述課題及解決措施,將在下次科長會上確認實施效果。 大家一致認為,每個月不必提太多的課題,一個月隻要能切切實實地解決一兩個課題,長期堅持下來,必將產生巨大的效果。科長會將按照這一想法,持續地開展工作。(葛正宏)

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